INTERVIEW 03栗栖 愛由（KURISU AIYU）未経験から、人事の最前線へ。成長のスピードが自分の可能性を広げてくれた。
成果と姿勢が正当に評価される環境で、理想のキャリアと豊かな人生を切り拓く。
キャリアハイライト
・2020年：ストラッシュへ中途入社
・2021年：カウンセリングデビュー／新店舗の立ち上げを経験
・2022年〜2024年：横浜店 店長に就任。店舗契約率・内部販売表彰1位受賞、個人年間売上1位を獲得
・2025年：全国トップカウンセラーとして特務マネージャーに就任。個人年間売上2位受賞
・2026年〜現在：人事部へ抜擢。採用戦略設計から応募者面談までを担当
現在の仕事内容と、入社を決めた理由を教えてください。
現在は人事部として、新卒・中途採用における候補者の方との面談や採用活動全般を担当しています。転職の際、最も重視したのは「どの環境であれば一番早く成長できるか」でした。20代という貴重な時期に挑戦機会が多く、成果や姿勢を正当に評価してくれるストラッシュなら、自分の可能性を最大限広げられると感じて入社を決めました。また、面接でお会いした社員の方々の親しみやすい雰囲気も大きな決め手でした。
日々の業務の中で「やりがい」を感じる瞬間は？
大きく2つあります。1つ目は、店舗時代にお客様から強い信頼をいただいた瞬間です。私が担当したお客様が脱毛を卒業された際、「技術も接客も安心できるから」と大切なご家族をご紹介くださった時は、大きな自信に繋がりました。
2つ目は、チームで目標を達成した瞬間です。これまで個人・店舗で多くの表彰をいただきましたが、どれも周囲のサポートやチャンスをくれた上司、共に競い合える仲間の存在があったからこそ成し沸げられたと感じています。
これまでのキャリアで「成長できた」と感じる部分はどこですか？
どんなお客様に対しても、ニーズを汲み取り自信を持って最適な接客・提案ができるようになったことです。100人のお客様がいれば100通りの想いがあります。その意図を正確に汲み取る力を現場で培えたことが、人事として候補者の方一人ひとりと向き合う今の仕事にも大きく活きています。
今後の目標や、これから挑戦したいことは何ですか？
仕事を通じて「自分の人生の選択肢を広げられる人」を増やすことです。私自身、未経験からスタートし、想像以上の挑戦と成長を経て今のキャリアに辿り着きました。年齢や経歴に関係なく誰もが挑戦でき、頑張りが正当に評価される環境をつくることで、「仕事は人生を豊かにするもの」という価値観を広げていきたいです。
求職者へのメッセージをお願いします。
「未経験だから不安」「自分にできるか分からない」という方もご安心ください。私自身も未経験からのスタートでした。
ストラッシュには、年齢や社歴に関わらず、頑張りたいという想いを全力で応援し、正当に評価してくれる仲間と環境があります。20代のうちにキャリアを築きたい方、自分を成長させたい方にはピッタリの場所です。ぜひ一度面接にお越しいただき、私たちのリアルな雰囲気を感じてみてください！
